Кому это подходит
Компании и практики отрасли с реальным опытом работы с персоналом на стройке: кадровики, руководители подрядных организаций, специалисты по охране труда и техническому надзору — те, кто на практике знает, как оформляют людей, проводят инструктажи и контролируют качество.
Что сейчас болит
Пулу нужна независимая экспертиза, которая опирается на реальную практику, а не только на теорию: как на самом деле оформляют людей, которые официально нигде не числятся, как проводят инструктаж бригадам с других объектов, как проверяют квалификацию до того, как бригада вышла на площадку. Своими силами команда САМИ не может закрыть все региональные и отраслевые нюансы.
Что мы предлагаем
Роль регионального центра экспертизы: вы помогаете проверять и настраивать реальные форматы взаимодействия для своего региона и отрасли, участвуете в обсуждении и доработке юридических пакетов, получаете доступ к закрытому пространству для партнёров с отдельным каналом связи с командой.
Как это работает
Знакомитесь с текущей моделью и уже готовыми форматами оформления (несколько юридических вариантов под разные ситуации).
Делитесь практикой своей компании — как на деле решаются вопросы оформления, инструктажа, контроля качества.
Получаете статус партнёра: отдельное пространство и канал связи с командой САМИ.
Участвуете в тестировании и доработке форматов на реальных кейсах вашего региона.
Экспертные центры САМИ уже работают в Москве, Иркутске и Новосибирске. Разворачиваем сеть дальше — открываем экспертные центры и ищем партнёров в ключевых промышленных регионах: Свердловская область (Урал, тяжёлая промышленность), Республика Татарстан (нефтехимия), Тюменская область и ХМАО (нефтегаз), Ленинградская область (АЭС, судостроение), Ростовская область (АЭС, юг России), Приморский край (Дальний Восток).
Технология защищена патентом РФ №2674877, компания — АО «САМИ». Модель уже проверяется вместе с практиками отрасли — часть текущих форматов оформления собрана именно по итогам таких обсуждений с партнёрами, а не придумана в отрыве от практики.
Стать партнёром-экспертом
Два коротких шага. Дальше свяжемся сами — не нужно сразу заполнять всё.
Частые вопросы
Нужно ли быть представителем крупной компании?
Нет, важнее реальный практический опыт в найме и работе с персоналом на стройке.
Это оплачиваемая роль?
Условия партнёрства обсуждаются индивидуально.
Сколько времени это занимает?
Формат гибкий: делитесь практикой в удобном темпе, без строгих регламентов и дедлайнов.