Аутстаффинг

Аутстаффинг — это когда сотрудники числятся в штате одной компании (провайдера), а фактически работают на другую (заказчика). Разбираем, чем это отличается от аутсорсинга и подряда, и какие тут есть ограничения по закону.

Читать →

Аутсорсинг

Аутсорсинг — это передача не людей, а целой функции или процесса внешнему исполнителю, который сам управляет своими сотрудниками. В отличие от аутстаффинга, здесь нет прямого управления чужим персоналом заказчиком.

Читать →

Подряд

Подряд — гражданско-правовой договор на конкретный результат работы, а не на процесс труда. Разбираем ключевые отличия от трудового договора и типичные риски при подмене одного другим.

Читать →

Заёмный труд

Заёмный труд — работа сотрудника в интересах и под управлением компании, которая не является его официальным работодателем. С 2016 года такая схема в общем случае запрещена законом.

Читать →

Простое товарищество

Договор простого товарищества (глава 55 ГК РФ) объединяет несколько компаний для совместной деятельности без создания нового юрлица. Это основа юридической модели пула САМИ.

Читать →

116-ФЗ

Федеральный закон №116-ФЗ от 05.05.2014 ввёл в России запрет заёмного труда и правила аккредитации частных агентств занятости. Это ключевой закон для всей темы аутстаффинга.

Читать →

Переквалификация в трудовые отношения

Если гражданско-правовой договор по факту выглядит как трудовые отношения — есть риск, что суд или трудовая инспекция его переквалифицируют, с доначислениями для заказчика.

Читать →

НДФЛ и страховые взносы у подрядчиков

Порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов различается в зависимости от статуса исполнителя — штатный сотрудник, ИП, самозанятый или подрядчик по гражданско-правовому договору.

Читать →

Дробление бизнеса

Когда одна фактическая компания искусственно разделена на несколько формально независимых юрлиц ради налоговой выгоды — это риск переквалификации по статье 54.1 НК РФ.

Читать →

Самозанятые

Самозанятые платят налог на профессиональный доход сами, но если компания системно использует самозанятых вместо штата — это частый повод для налоговой проверки.

Читать →

ЧАЗ

ЧАЗ — единственный легальный канал классического аутстаффинга в России, работающий по аккредитации Роструда. Модель пула САМИ устроена иначе — через простое товарищество, а не через передачу персонала агентством.

Читать →

Эскроу

Эскроу — способ расчётов через независимого посредника, который снижает риск неплатежа для обеих сторон сделки между компаниями пула.

Читать →