Аутстаффинг на опасных производственных объектах и 116-ФЗ: что можно, а что нет

Разбираем, что закон реально разрешает при работе с внешним персоналом на опасных производственных объектах — и почему для ОПО это особенно важно.

Читать →

Простое товарищество как модель обмена персоналом: разбор на примере

Как на практике работает объединение компаний через договор простого товарищества — и почему это не то же самое, что заёмный труд или дробление бизнеса.

Читать →

Дефицит строительных кадров в России: что происходит и как компании с этим справляются

Разбираем причины нехватки квалифицированных кадров на стройках — от демографии до оттока мигрантов — и какие модели помогают компаниям справляться с этим уже сейчас.

Читать →

Самозанятые, ИП или штат: как выбрать формат и не попасть на доначисления

Сравниваем форматы работы со специалистами на стройке — и разбираем, при каких признаках налоговая может переквалифицировать отношения в трудовые.

Читать →

Как быстро закрыть нехватку специалистов на объекте: 4 способа и их риски

Сравниваем четыре способа быстро найти специалистов на объект — открытый рынок, ЧАЗ, аутсорсинг и пул компаний — у каждого свои сроки и риски.

Читать →