Подряд
Договор подряда (глава 37 ГК РФ) — это соглашение, по которому подрядчик обязуется выполнить определённую работу и сдать её результат заказчику, а заказчик — принять и оплатить. В отличие от трудового договора, подряд не предполагает подчинения внутреннему распорядку заказчика, фиксированного графика, регулярной зарплаты — оплачивается именно результат, а не процесс. Это принципиально для строительной отрасли, где бригады часто работают именно по подряду или субподряду. Риск возникает, когда подрядные отношения по факту выглядят как трудовые — человек работает по графику заказчика, под его руководством, много месяцев подряд на одном объекте: в этом случае договор может быть переквалифицирован в трудовой, с доначислением НДФЛ, страховых взносов и штрафов заказчику.